為提升管理層的管理水平和管理能力，4月3日晚，集團特組織開展了“管理層管理水平和管理能力提升”專題課程。董事長助理陳惠蘭、集團人力行政部總經理楊銀君、正副經理級與各主管級、班組長等相關人員匯聚一堂，共同參與了本次學習。

課程內容圍繞著提高員工的工作積極性，提升員工敬業度、忠誠度，以及如何保留人才而展開。分別從為什么人才會流失；把員工放到合適的崗位，了解真實需求，個性化激勵等幾大部分進行了分析，針對性的對這些問題進行了講解。

課后學員們認真填寫《行動計劃表》，寫出本次學習感受收獲，切合實際總結找出對自己工作有幫助和改進措施。

防止人才流失，并將公司人員流動率控制在良性范圍內，是人力資源管理的重要目標。而如何挽留人才，提升公司員工的忠誠度，減少員工流失，是企業在競爭中處于不敗之地的關鍵。