為構建學習型組織，提升管理層專業知識、技能等綜合素質，10月25日晚，集團在總部及鋁材廠同步開展了《如何設計績效管理體系》的課程培訓。集團經理級和主管級員工共同參與了本次學習。

不少企業績效考核沒有達到預期的效果。那么如何有效設計績效管理體系，進而匹配企業的發展？面對這一難題，本課程分享了績效管理體系的設計策略，重點解析績效管理的常見困境以及設計流程與方法。

課上學習氛圍良好，學員們認真聽講并積極互動。課堂尾聲，學員們手機掃碼在線答題評分，并現場進行了問題講解，鞏固所學知識。

績效考核是企業管理的重要手段，此次培訓，學員受益匪淺，對績效管理有了更為明確認知。通過培訓，有助于管理者高效搭建績效管理體系，促進企業建立以績效為導向的正能量文化，推動企業進一步發展具有重要意義。